人力資源部管培生 本科 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司安排，在公司各部門進(jìn)行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能，接受全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉；
2、根據(jù)各部門的工作安排，協(xié)助部門完成相關(guān)項(xiàng)目，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；
3、根據(jù)從事職責(zé)，提供工作分析意見及改進(jìn)建議；
4、根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，進(jìn)行定期考核等。
任職要求
1、熟練使用Office 辦公軟件，積極樂觀、堅(jiān)韌抗壓、不懼挑戰(zhàn)；
2、出色的溝通表達(dá)能力，強(qiáng)烈的求知欲及成就欲望，擅長跨部門協(xié)作。
1、薪資待遇：完整的薪酬體系，提供與能力相匹配的工資
2、員工福利：六險(xiǎn)一金，提供餐補(bǔ)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，年度體檢、員工旅游。
3、假期：享受國家法定節(jié)假日及帶薪休假。
4、員工活動：公司每周組織一次運(yùn)動，并定期舉行文體活動，讓員工快樂工作，精彩生活。
職業(yè)發(fā)展
全方位培訓(xùn):健全的線下培訓(xùn)體系。
晉升體系：管理通道與技術(shù)通道，雙通道晉升體系，保證員工在平臺上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值及職業(yè)晉升。
輪崗機(jī)會：管培生實(shí)行公司輪崗制，結(jié)合個(gè)人興趣和匹配崗位最終定崗，實(shí)現(xiàn)公司定位和個(gè)人興趣結(jié)合的個(gè)人成長路徑。
招聘流程
報(bào)名/投遞簡歷-簡歷初篩-初試-復(fù)試-offer-報(bào)道
地址：廣東省佛山市獅山鎮(zhèn)恒德一路5號中富中心
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司安排，在公司各部門進(jìn)行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能，接受全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉；
2、根據(jù)各部門的工作安排，協(xié)助部門完成相關(guān)項(xiàng)目，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力；
3、根據(jù)從事職責(zé)，提供工作分析意見及改進(jìn)建議；
4、根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，進(jìn)行定期考核等。
任職要求
1、熟練使用Office 辦公軟件，積極樂觀、堅(jiān)韌抗壓、不懼挑戰(zhàn)；
2、出色的溝通表達(dá)能力，強(qiáng)烈的求知欲及成就欲望，擅長跨部門協(xié)作。
1、薪資待遇：完整的薪酬體系，提供與能力相匹配的工資
2、員工福利：六險(xiǎn)一金，提供餐補(bǔ)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，年度體檢、員工旅游。
3、假期：享受國家法定節(jié)假日及帶薪休假。
4、員工活動：公司每周組織一次運(yùn)動，并定期舉行文體活動，讓員工快樂工作，精彩生活。
職業(yè)發(fā)展
全方位培訓(xùn):健全的線下培訓(xùn)體系。
晉升體系：管理通道與技術(shù)通道，雙通道晉升體系，保證員工在平臺上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值及職業(yè)晉升。
輪崗機(jī)會：管培生實(shí)行公司輪崗制，結(jié)合個(gè)人興趣和匹配崗位最終定崗，實(shí)現(xiàn)公司定位和個(gè)人興趣結(jié)合的個(gè)人成長路徑。
招聘流程
報(bào)名/投遞簡歷-簡歷初篩-初試-復(fù)試-offer-報(bào)道
地址：廣東省佛山市獅山鎮(zhèn)恒德一路5號中富中心
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市
- 聯(lián)系人：阮小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省佛山市獅山鎮(zhèn)恒德一路5號中富中心
