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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工的動(dòng)態(tài)跟蹤管理。
（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理，解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)。
（3）及時(shí)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，保證施工進(jìn)度計(jì)劃按時(shí)實(shí)施。
（4）負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、施工組織管理策劃、施工技術(shù)交底。
（5）編制工程資料，含開(kāi)竣工資料、各項(xiàng)專項(xiàng)施工方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案。
（6）參與工程的竣工驗(yàn)收。
任職要求：
（1）大專及以上學(xué)歷工程管理、電氣或電力工程等相關(guān)專業(yè)；
（2）有變電技改修理工作經(jīng)驗(yàn)，或熟悉變電（110KV）管理一、二次的工作流程優(yōu)先；
（3）熟悉變電技改修理工程各項(xiàng)資料；
（4）持有相關(guān)職業(yè)資格證件或工程師職稱者優(yōu)先。
（本職位可接收應(yīng)屆畢業(yè)生或無(wú)施工經(jīng)歷者）
薪酬待遇：
（1）薪資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，具體面議。實(shí)行報(bào)酬與能力掛鉤的分配方式
（2）待遇標(biāo)準(zhǔn)：6000-10000元/月（學(xué)徒工待遇：4000-6000元/月）
（1）負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工的動(dòng)態(tài)跟蹤管理。
（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理，解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)。
（3）及時(shí)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，保證施工進(jìn)度計(jì)劃按時(shí)實(shí)施。
（4）負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、施工組織管理策劃、施工技術(shù)交底。
（5）編制工程資料，含開(kāi)竣工資料、各項(xiàng)專項(xiàng)施工方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案。
（6）參與工程的竣工驗(yàn)收。
任職要求：
（1）大專及以上學(xué)歷工程管理、電氣或電力工程等相關(guān)專業(yè)；
（2）有變電技改修理工作經(jīng)驗(yàn)，或熟悉變電（110KV）管理一、二次的工作流程優(yōu)先；
（3）熟悉變電技改修理工程各項(xiàng)資料；
（4）持有相關(guān)職業(yè)資格證件或工程師職稱者優(yōu)先。
（本職位可接收應(yīng)屆畢業(yè)生或無(wú)施工經(jīng)歷者）
薪酬待遇：
（1）薪資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，具體面議。實(shí)行報(bào)酬與能力掛鉤的分配方式
（2）待遇標(biāo)準(zhǔn)：6000-10000元/月（學(xué)徒工待遇：4000-6000元/月）
職位類別： 施工員
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)類
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市-丹陽(yáng)市
低于
30%簡(jiǎn)歷查閱率
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- 聯(lián)系人：徐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：丹金路333號(hào)
