0.5-1萬/月
所屬部門:勘察設(shè)計(jì)部
李
HR
三個(gè)月前活躍
提示
配(電)網(wǎng)設(shè)計(jì)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)10kV及以下配網(wǎng)設(shè)計(jì);
2、熟悉10kV配網(wǎng)設(shè)計(jì)流程及要求,可根據(jù)初步方案提出合理設(shè)計(jì)方案,方案圖紙校核等;
3、根據(jù)方案進(jìn)行現(xiàn)場收資、選址工作,熟悉設(shè)計(jì)各階段對(duì)內(nèi)、外程序,能獨(dú)立處理現(xiàn)場問題;
4、熟悉四川省內(nèi)的典型設(shè)計(jì),熟悉相關(guān)規(guī)范,熟悉各類設(shè)備類型、導(dǎo)線電纜選用原則等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷、電氣自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè),有相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先;
2、熟練使用CAD、office等軟件;
3、工作積極,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理;
4、一年以上配網(wǎng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成10kV配網(wǎng)設(shè)計(jì)工作。
薪酬福利:
1、月薪(0.5-1.0萬/月)+績效獎(jiǎng)金;
2、各類福利政策,含出差補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、旅游或體檢、生日等;
3、完善的員工發(fā)展通道和新員工培養(yǎng)計(jì)劃。
1、負(fù)責(zé)10kV及以下配網(wǎng)設(shè)計(jì);
2、熟悉10kV配網(wǎng)設(shè)計(jì)流程及要求,可根據(jù)初步方案提出合理設(shè)計(jì)方案,方案圖紙校核等;
3、根據(jù)方案進(jìn)行現(xiàn)場收資、選址工作,熟悉設(shè)計(jì)各階段對(duì)內(nèi)、外程序,能獨(dú)立處理現(xiàn)場問題;
4、熟悉四川省內(nèi)的典型設(shè)計(jì),熟悉相關(guān)規(guī)范,熟悉各類設(shè)備類型、導(dǎo)線電纜選用原則等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷、電氣自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè),有相關(guān)資質(zhì)優(yōu)先;
2、熟練使用CAD、office等軟件;
3、工作積極,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理;
4、一年以上配網(wǎng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成10kV配網(wǎng)設(shè)計(jì)工作。
薪酬福利:
1、月薪(0.5-1.0萬/月)+績效獎(jiǎng)金;
2、各類福利政策,含出差補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、旅游或體檢、生日等;
3、完善的員工發(fā)展通道和新員工培養(yǎng)計(jì)劃。
職位類別: 配電設(shè)計(jì)
舉報(bào)
配網(wǎng)設(shè)計(jì)工程師職業(yè)大全:
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位任職要求 1、大專以上學(xué)歷,電力電力相關(guān)專業(yè), 2、熟練掌握10kV電力設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),參與完成過各類型10kV配網(wǎng)等相關(guān)電力設(shè)計(jì)任務(wù),熟悉配網(wǎng)設(shè)計(jì)流程,2年以上電力設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、熟練掌握CAD等..
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