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定期體檢
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
彈性工作
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
包住
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年終分紅
股票期權(quán)
全勤獎(jiǎng)
管培生
6-9萬/年
所屬部門:生產(chǎn)技術(shù)部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2022-07-30
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 應(yīng)屆畢業(yè)生
  • 工作地區(qū): 浙江-溫州市-瑞安市
  • 專業(yè)要求: 火電廠集控運(yùn)行;電廠熱能動(dòng)力裝置;發(fā)電廠及電力系統(tǒng);
盧小姐 HR 三個(gè)月前活躍
一、崗位職責(zé)
1、正確執(zhí)行運(yùn)行值長(或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人)下達(dá)的命令;
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及指標(biāo),執(zhí)行機(jī)、爐、電設(shè)備的各項(xiàng)巡檢和日常監(jiān)護(hù)、操作任務(wù);
3、熟悉電廠對(duì)應(yīng)崗位系統(tǒng)及生產(chǎn)過程,掌握處理一般故障和事故的業(yè)務(wù)知識(shí),了解設(shè)備的運(yùn)行狀況和運(yùn)行中存在的缺陷,及時(shí)消除設(shè)備缺陷,未能消除設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)值長,確保機(jī)組安全運(yùn)行;
4、在值長(或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人)的指揮下,做好各項(xiàng)檢修安全措施,做好機(jī)、爐、電所轄設(shè)備檢修前后的隔離和驗(yàn)收工作。
二、崗位要求
1、具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上電廠工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握電廠生產(chǎn)運(yùn)行理論知識(shí),了解事故處理、電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識(shí);
4、責(zé)任心強(qiáng),具備吃苦耐勞的工作精神,能適應(yīng)電廠運(yùn)行倒班工作。

福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金
2、工齡補(bǔ)貼
3、綜合福利:員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、高溫
補(bǔ)貼、倒班補(bǔ)貼、包住、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、生日福利、年度旅游、年度
健康體檢、各類帶薪培訓(xùn)等,年人均福利不低于8000元。
4、年終獎(jiǎng)金:保底2個(gè)月月薪,通常情況下2-5個(gè)月月薪,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況上不封頂。
5、優(yōu)秀員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。

職位類別: 電廠運(yùn)行

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    5-8千/月
    申請(qǐng)職位
    誠招:機(jī)械制造專業(yè)、通訊工程專業(yè)、計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)、市場營銷專業(yè)、電力電氣自動(dòng)化專業(yè)本科學(xué)歷畢業(yè)生
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    1、根據(jù)公司需求進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),逐步熟悉公司的工作流程,全面學(xué)習(xí)公司各個(gè)部門的組織結(jié)構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程及工作模式等內(nèi)容,知曉工作方向?yàn)槿蘸蠊ぷ鞯於ɑA(chǔ); 2、學(xué)習(xí)行業(yè)必要知識(shí)、對(duì)行業(yè)有..
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    0.8-1.2萬/月
    申請(qǐng)職位
    職責(zé)描述:圍繞公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)總體要求,學(xué)習(xí)、實(shí)踐、成長,成為公司骨干。 1、完成輪崗學(xué)習(xí)和相關(guān)工作任務(wù); 2、完成階段性安排的項(xiàng)目工作; 3、過程中明確定位、快速成長; 4、培養(yǎng)目標(biāo):部門負(fù)責(zé)..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力環(huán)保類
  • 所在地區(qū):浙江-溫州市-瑞安市
  • 聯(lián)系人:盧小姐
  • 手機(jī):
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