1、至少3年以上電力配網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗，能獨立完成10KV及以下電壓等級的用戶變，小區(qū)變的施工圖設(shè)計工作；有一定的現(xiàn)場勘測能力；
2、熟練掌握10KV配電設(shè)計規(guī)程、流程及要求；
3、熟悉國家相關(guān)電力工程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、熟悉配電產(chǎn)品的各類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及強(qiáng)、弱電系統(tǒng)的產(chǎn)品、性能、特點，具備設(shè)備選型、系統(tǒng)原理圖及深化圖紙的設(shè)計能力；
4、可獨立完成配電產(chǎn)品的設(shè)計和全程跟蹤；
2、熟練掌握10KV配電設(shè)計規(guī)程、流程及要求；
3、熟悉國家相關(guān)電力工程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、熟悉配電產(chǎn)品的各類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及強(qiáng)、弱電系統(tǒng)的產(chǎn)品、性能、特點，具備設(shè)備選型、系統(tǒng)原理圖及深化圖紙的設(shè)計能力；
4、可獨立完成配電產(chǎn)品的設(shè)計和全程跟蹤；
職位類別： 供配電設(shè)計
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產(chǎn)品部經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20-35萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程管理部的綜合工作，負(fù)責(zé)工程部門團(tuán)隊建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)組織制定工程項目部各項管理制度和實施細(xì)則； 3、總結(jié)完善項目的工作流程和作業(yè)文件，保證各項目人員分工協(xié)調(diào)的高..
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2-3萬/月申請職位1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行/技術(shù)質(zhì)量/設(shè)備運維/管理工作。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行及調(diào)度，設(shè)備定期切換維護(hù)，合理優(yōu)化生產(chǎn)運行方式，指導(dǎo)設(shè)備經(jīng)濟(jì)運行調(diào)整。 3、具備方案設(shè)計和評估、方案對比優(yōu)化、主設(shè)備選型..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標(biāo)及具體計劃并組織實施。 2、協(xié)同市場部對接客戶，服務(wù)客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別，以及提供技術(shù)支..
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1.6-2.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)同市場部對接客戶，服務(wù)客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別，以及提供技術(shù)支持服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，包含但不限于客戶要求的轉(zhuǎn)化及開發(fā)全過程控制。帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和..
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1.5-1.8萬/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化和管理，確保內(nèi)部系統(tǒng)有效運行，適應(yīng)內(nèi)外部客戶的需求，提升客戶滿意度； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系規(guī)劃、完善、貫徹，組織內(nèi)部審核及監(jiān)督改善; 3、負(fù)責(zé)組織并通過客戶的體系審..
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計類
- 所在地區(qū)：江西-萍鄉(xiāng)市-安源區(qū)
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