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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
0.8-1.5萬(wàn)/月
所屬部門(mén)：技術(shù)研發(fā)部
湯先生
hr
三個(gè)月內(nèi)活躍
提示
1、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編制和批準(zhǔn)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，并對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)（項(xiàng)目清單，技術(shù)
交底）；
2、熟悉高低壓成套配電箱的電氣設(shè)計(jì)、元件選型、替換，能指導(dǎo)部門(mén)技術(shù)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)有技術(shù)工藝文件的跟蹤和驗(yàn)證工作；
4.監(jiān)督審核圖紙深化，以及原理圖，一次二次接線圖等；
5、完善技術(shù)質(zhì)量方面的管理制度及工作流程的優(yōu)化；
6、組織部門(mén)完成公司績(jī)效指標(biāo)和具體方案的實(shí)施工作；
7、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓力；
8、負(fù)責(zé)對(duì)其它相關(guān)部門(mén)提供技術(shù)支持工作。具有團(tuán)隊(duì)精神和一定的社交能力，精確把握
客戶需求，能技術(shù)交流和溝通；
交底）；
2、熟悉高低壓成套配電箱的電氣設(shè)計(jì)、元件選型、替換，能指導(dǎo)部門(mén)技術(shù)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)有技術(shù)工藝文件的跟蹤和驗(yàn)證工作；
4.監(jiān)督審核圖紙深化，以及原理圖，一次二次接線圖等；
5、完善技術(shù)質(zhì)量方面的管理制度及工作流程的優(yōu)化；
6、組織部門(mén)完成公司績(jī)效指標(biāo)和具體方案的實(shí)施工作；
7、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓力；
8、負(fù)責(zé)對(duì)其它相關(guān)部門(mén)提供技術(shù)支持工作。具有團(tuán)隊(duì)精神和一定的社交能力，精確把握
客戶需求，能技術(shù)交流和溝通；
職位類別： 成套設(shè)計(jì)工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)箱變、高低壓開(kāi)關(guān)柜產(chǎn)品報(bào)價(jià)、技術(shù)問(wèn)題提供相關(guān)技術(shù)支持； 2、負(fù)責(zé)對(duì)簽訂的箱變、高低壓開(kāi)關(guān)柜合同進(jìn)行技術(shù)評(píng)審工作，對(duì)合同中客戶提出的特殊要求進(jìn)行技術(shù)修改并下發(fā)圖紙或工作聯(lián)系..
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6-8千/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、根據(jù)項(xiàng)目合同、公司要求、甲方要求及相關(guān)規(guī)范，對(duì)工程進(jìn)行安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本全過(guò)程管理； 2、了解項(xiàng)目各類風(fēng)險(xiǎn)，提前做好預(yù)防措施； 3、代表公司與項(xiàng)目相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，處理與..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專業(yè)，33歲以上，本科及以上學(xué)歷。 2.工作能力要求 （1）負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項(xiàng)目的指導(dǎo)及推廣工作。..
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2.5-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售層面客戶開(kāi)發(fā)的技術(shù)對(duì)接工作； 2、負(fù)責(zé)組件認(rèn)證相關(guān)技術(shù)、工藝對(duì)接工作； 3、負(fù)責(zé)組件訂單BOM表的審核及確認(rèn)工作； 4、結(jié)合國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)進(jìn)行組件成本核算（國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)、國(guó)..
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1-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電力電子、電氣工程自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程、工程熱物理、制冷或熱控，儲(chǔ)能等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和5個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);了解儲(chǔ)能熱管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)要點(diǎn)..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、與銷售或客戶溝通技術(shù)方案，制定技術(shù)方案，制作技術(shù)標(biāo)書(shū)。 2、對(duì)國(guó)家電網(wǎng)，南方電網(wǎng)技術(shù)標(biāo)招投標(biāo)工作熟悉，會(huì)使用投標(biāo)工具。 3、投標(biāo)方案圖紙與清單的制作，將外詢物資的技術(shù)資料整理..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求制定部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)、生產(chǎn)指標(biāo)和工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)電力技術(shù)事業(yè)部的安全生產(chǎn)管理工作，組織制定部門(mén)生產(chǎn)管理二級(jí)制度。 3、負(fù)責(zé)年度安全生產(chǎn)指標(biāo)落實(shí)到..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬定公司技術(shù)工作規(guī)劃并組織開(kāi)展實(shí)施；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)的技術(shù)工作及對(duì)商務(wù)部的技術(shù)支持工作。 2、負(fù)責(zé)建立、完善公司的技術(shù)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督制度的落實(shí)情況..
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100-120萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)要求； 2.按照上級(jí)要求和技術(shù)中心建設(shè)方案，開(kāi)展技術(shù)中心籌備和建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)中心全面運(yùn)營(yíng)、管理工作； 4.負(fù)責(zé)為集團(tuán)發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運(yùn)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開(kāi)展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號(hào)開(kāi)發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-黃陂區(qū)
- 聯(lián)系人：湯經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖北省武漢市黃陂區(qū)灄口街十里棚工業(yè)園東和6路
