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技能培訓(xùn)
崗位晉升
免費(fèi)班車(chē)
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交通補(bǔ)貼
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包吃
加班工資
工藝工程師
6-8千/月
所屬部門(mén):技術(shù)中心
  • 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 山東-煙臺(tái)市
HR 三個(gè)月前活躍
1、負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
3、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
5、協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
6、積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn),不斷提高工藝技術(shù)水平。
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。
8、及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)部新產(chǎn)品的工藝,為公司產(chǎn)品更新?lián)Q代提供相應(yīng)的指導(dǎo)和建議。
9,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工藝的不足,提出合理化建議,對(duì)產(chǎn)品安全,節(jié)能減排工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)及可行方案。
10、對(duì)公司現(xiàn)有項(xiàng)目成本管控,利用先進(jìn)工藝及方案,為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。

任職條件:
1、能吃苦耐勞,有責(zé)任心。
2、機(jī)電制造、設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
3、十年以上同行業(yè)機(jī)械制造及電氣自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具,熟練運(yùn)用CAD,能夠閱讀并解釋、運(yùn)用各類(lèi)技術(shù)文件及說(shuō)明。
4、具備解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力,統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力,善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問(wèn)題。 5、要求熟練掌握電力成套產(chǎn)品知識(shí)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

職位類(lèi)別: 電氣設(shè)計(jì)師

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類(lèi)
  • 所在地區(qū):山東-煙臺(tái)市

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