1、參與公司產(chǎn)品別定位規(guī)劃的討論并提供相關(guān)性的技術(shù)支持；
2、組織研究行業(yè)類最新產(chǎn)品、技術(shù)、工藝裝配的發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品的技術(shù)提升計劃，并按要求完成新產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3、主持、指導(dǎo)新產(chǎn)品中設(shè)及到新技術(shù)、新材料、新工藝和新裝備的實驗、設(shè)計與應(yīng)用；
4、依要求對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進和技術(shù)升級工作；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝文件編審、督導(dǎo)產(chǎn)品的各項技術(shù)關(guān)及為銷售提供技術(shù)支持工作；
6、做好部門日常事務(wù)管理和團隊建設(shè)工作；
7、嚴(yán)格執(zhí)行并做好公司推進的各項專案工作；
8、及時解決產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售過程中遇到各項技術(shù)類難題；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職要求：
1、30-45周歲，機電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、在相關(guān)中低壓電氣行業(yè)8年以上其中任職部門主管職位3年以上，精通電氣行業(yè)的中低壓產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、材等相關(guān)知識；
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力、部門溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)等；
4、敏銳的洞察力、果斷的決策力和優(yōu)秀的危機處理能力；
5、愛崗敬業(yè)、抗壓力、執(zhí)行力強。
2、組織研究行業(yè)類最新產(chǎn)品、技術(shù)、工藝裝配的發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品的技術(shù)提升計劃，并按要求完成新產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3、主持、指導(dǎo)新產(chǎn)品中設(shè)及到新技術(shù)、新材料、新工藝和新裝備的實驗、設(shè)計與應(yīng)用；
4、依要求對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進和技術(shù)升級工作；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝文件編審、督導(dǎo)產(chǎn)品的各項技術(shù)關(guān)及為銷售提供技術(shù)支持工作；
6、做好部門日常事務(wù)管理和團隊建設(shè)工作；
7、嚴(yán)格執(zhí)行并做好公司推進的各項專案工作；
8、及時解決產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售過程中遇到各項技術(shù)類難題；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職要求：
1、30-45周歲，機電一體化、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、在相關(guān)中低壓電氣行業(yè)8年以上其中任職部門主管職位3年以上，精通電氣行業(yè)的中低壓產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、材等相關(guān)知識；
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力、部門溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)等；
4、敏銳的洞察力、果斷的決策力和優(yōu)秀的危機處理能力；
5、愛崗敬業(yè)、抗壓力、執(zhí)行力強。
職位類別： 電氣工程師/技術(shù)員
舉報
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2.5萬/月申請職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專業(yè)，33歲以上，本科及以上學(xué)歷。 2.工作能力要求 （1）負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項目的指導(dǎo)及推廣工作。..
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6-8千/月申請職位工作內(nèi)容： 1、根據(jù)項目合同、公司要求、甲方要求及相關(guān)規(guī)范，對工程進行安全、進度、質(zhì)量及成本全過程管理； 2、了解項目各類風(fēng)險，提前做好預(yù)防措施； 3、代表公司與項目相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，處理與..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對箱變、高低壓開關(guān)柜產(chǎn)品報價、技術(shù)問題提供相關(guān)技術(shù)支持； 2、負(fù)責(zé)對簽訂的箱變、高低壓開關(guān)柜合同進行技術(shù)評審工作，對合同中客戶提出的特殊要求進行技術(shù)修改并下發(fā)圖紙或工作聯(lián)系..
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2.5-3.5萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售層面客戶開發(fā)的技術(shù)對接工作； 2、負(fù)責(zé)組件認(rèn)證相關(guān)技術(shù)、工藝對接工作； 3、負(fù)責(zé)組件訂單BOM表的審核及確認(rèn)工作； 4、結(jié)合國內(nèi)外數(shù)據(jù)進行組件成本核算（國內(nèi)數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)、國..
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1-1.6萬/月申請職位1、本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電力電子、電氣工程自動化、熱能與動力工程、工程熱物理、制冷或熱控，儲能等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗和5個以上項目經(jīng)驗;了解儲能熱管理系統(tǒng)設(shè)計要點..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬定公司技術(shù)工作規(guī)劃并組織開展實施；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門的技術(shù)工作及對商務(wù)部的技術(shù)支持工作。 2、負(fù)責(zé)建立、完善公司的技術(shù)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督制度的落實情況..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求制定部門安全生產(chǎn)目標(biāo)、生產(chǎn)指標(biāo)和工作計劃。 2、負(fù)責(zé)電力技術(shù)事業(yè)部的安全生產(chǎn)管理工作，組織制定部門生產(chǎn)管理二級制度。 3、負(fù)責(zé)年度安全生產(chǎn)指標(biāo)落實到..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、與銷售或客戶溝通技術(shù)方案，制定技術(shù)方案，制作技術(shù)標(biāo)書。 2、對國家電網(wǎng)，南方電網(wǎng)技術(shù)標(biāo)招投標(biāo)工作熟悉，會使用投標(biāo)工具。 3、投標(biāo)方案圖紙與清單的制作，將外詢物資的技術(shù)資料整理..
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100-120萬/年申請職位1.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)要求； 2.按照上級要求和技術(shù)中心建設(shè)方案，開展技術(shù)中心籌備和建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)技術(shù)中心全面運營、管理工作； 4.負(fù)責(zé)為集團發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測； 2、能夠獨立設(shè)計軟包電芯各型號，并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題； 3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實肯..
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：開關(guān)
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：人事
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工作地址
- 地址：蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑分區(qū)312國道邊
