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崗位職責：
一、負責發(fā)揮參謀、協(xié)調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；

二、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；

三、參加公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

五、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報；

七、組織公司有關法律、公關等重大事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；

八、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題；

九、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關；

十、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；

十一、完成董事長臨時交辦的工作

任職要求：
　1.行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
　　2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
　　3.了解國家有關的法律法規(guī)政策;
　　4.具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力;
　　5.具備領導能力，組織協(xié)調能力;
　　6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關能力。

職位類別：

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