一、崗位職責:
1、負責統籌規(guī)劃與設計、技術規(guī)程與規(guī)范制定、技術指導與培訓工作，推動設計院技術進步和技術革新；負責建立健全設計技術標準體系及技術標準管理工作。
2、對設計項目進行全過程、全方位的策劃、規(guī)劃、組織、控制、協調、監(jiān)督；及時收集反饋問題，負責與建設單位、監(jiān)理單位、施工單位溝通協調，確保項目順利實施。
3、負責科研項目的立項、評審、驗收等全過程指導工作；牽頭組織國家和、行業(yè)和省部級重大科技項目、科技獎項、工法成果和專利申報申報和實施，推進能建“四新”技術的推廣，加強科技攻關工作。
4、負責落實執(zhí)行好組織結構和職責劃分、設計流程和工作規(guī)范、項目管理和控制、資源管理優(yōu)化、風險管理和控制、績效評價和考核等工作，從而提高設計質量和工程效益，實現設計院的整體協同和高效運作。
5、指導設計院設計文件審核、技術評審與優(yōu)化工作；維護公司的質量信譽；監(jiān)督監(jiān)管設計院的安全生產及產品質量管理工作，保證項目的安全性能及提交產品質量符合滿足國家的法律法規(guī)、行業(yè)及甲方的要求。
政治素養(yǎng)：有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，理想信念堅定，政策水平好，有較強的事業(yè)心和工作責任感；具有較好的創(chuàng)新力及良好的執(zhí)行力，大局意識好，管理能力和溝通協調能力強，善于應對全局性和復雜問題；具有良好的職業(yè)道德和個人品德，愛崗敬業(yè)，敢于擔當，作風正派，清正廉潔。
二、學歷與專業(yè)要求：
全日制大學本科及以上學歷，土建、電氣、熱動或能源等相關專業(yè)，土建專業(yè)優(yōu)先考慮。
三、專業(yè)技術資格要求：
1、高級及以上專業(yè)技術職務資格，取得勘察設計類（一級）執(zhí)業(yè)資格證書
2、有一定英文讀寫和聽說能力
3、熟悉網絡技術、計算機軟硬件技術，能熟練掌握CAD設計軟件和常用辦公軟件進行日常工作
4、不超過45周歲，特別優(yōu)秀可適當放寬年齡條件。
四、工作經驗與技能要求
工作經驗：1、具有15年以上工程設計行業(yè)相關工作經歷，主持過大型火力發(fā)電項目（單臺機組容量100MW及以上）工程設計不少于2項（業(yè)績數據已錄入四庫一平，數據等級為A級或B級）。
2、具有設計類型企業(yè)中層及以上管理人員任職經歷，具有3年以上同類設計院或設計公司主要領導工作經歷的優(yōu)先考慮。
知識技能：
1、掌握并熟知國家及有關行業(yè)的規(guī)范、技術規(guī)程，熟悉設計流程和項目管理。
2、具備扎實的電力行業(yè)設計專業(yè)知識，具備解決本專業(yè)與相關專業(yè)相互配合和協調處理有關技術難題的能力。
3、熟悉企業(yè)管理、財務、人力資源、工程管理、招投標知識等。
能力要求：
1、具備深厚的專業(yè)技術背景，對復雜的技術問題進行準確判斷并作出合理決策。
2、持有個人工程業(yè)績或業(yè)務資源，能夠組織制定項目計劃和技術方案，并有效調配項目所需的人、財、物等資源，確保項目按時、按質、按量完成。
3、具有一定的人脈關系和項目拓展能力，能夠為設計院帶來更多的業(yè)務機會。
4、法規(guī)與政策意識以及持續(xù)學習與自我提升的能力。
其他事項：
1、協助院長擬定設計院中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協助經營戰(zhàn)略實施。
2、協助院長進行人才引進與培養(yǎng)、團隊建設及優(yōu)化管理工作，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、協助營造良好的企業(yè)內外部發(fā)展環(huán)境，實現經營管理目標。
4、協助做好合同管理、項目分包策劃、成本管理等工作。
5、配合市場開發(fā)、招投標等技術支持工作。
6、完成公司及院領導交辦其他任務。