工作內(nèi)容:
1.根據(jù)招聘計劃，制定招聘策略，開展招聘工作，對結(jié)果負責;
2.與各部門保持密切溝通，深入了解招聘需求，積極響應(yīng)，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.負責人選的資格面試，對人才進行識別，判斷其崗位匹配程度，把控人才質(zhì)量;
4.參與招聘相關(guān)的項目事宜，并能做好項目推動和協(xié)同工作。
任職要求:
1.本科以上學歷，有招聘相關(guān)經(jīng)驗，應(yīng)屆及畢業(yè)兩年內(nèi)均可投遞簡歷；
2.熟悉招聘流程，熟悉各類招聘工具的使用規(guī)則及方法;
3.擅長崗位需求分析、面試方法、候選人識別等;
4.具備良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，有較強的團隊合作意識;
5.積極進取，交付能力&主動性&執(zhí)行力強，目標意識明確，結(jié)果導(dǎo)向。