簡歷要簡而專
發(fā)布時(shí)間：2011-09-17 12:05:59
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畢業(yè)生張名宇下定決心找一份與自己專業(yè)對口的工作，然而多次投遞簡歷后，不得不考慮“多元化”發(fā)展�！拔覍W(xué)的是哲學(xué)類專業(yè)，這樣的崗位幾乎沒有。”他說他對自己的職業(yè)生涯十分困惑，真的不知道要干啥才好�！坝羞^銷售的念頭，也有過行政的念頭……”張名宇在個(gè)人簡歷中，把對職業(yè)“多元化”要求進(jìn)行了詳細(xì)敘述。兩三個(gè)月下來，他在網(wǎng)上、招聘會(huì)上找了不少不同種類的“飯碗”，但大多數(shù)簡歷都石沉大海，杳無音信。“其實(shí)我的簡歷是用了心寫的，方方面面都很詳細(xì)，長達(dá)好幾頁呢。”他說，直到有一位摯友提醒他，簡歷不簡，職位訴求不專，誰有時(shí)間看你的“故事”，誰有時(shí)間揣摩你的心思？
事實(shí)正是如此，和不少求職者一樣，張名宇在投簡歷前沒做更多考慮，就將同樣內(nèi)容的厚厚的簡歷重復(fù)投遞。實(shí)際上，一份最有效的簡歷，首先得“簡要”。比如，一些不痛不癢學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)歷、商場促銷的經(jīng)歷，大可不必太詳細(xì)。只需要把自己最重要的信息透露出來即可，這樣招聘主管才能在“掃”簡歷時(shí)，很快記住你。
更為重要的是，針對一個(gè)銷售崗位的簡歷，應(yīng)當(dāng)將自己對銷售崗位的渴求和優(yōu)勢，表達(dá)出來；針對一個(gè)管理崗位，同樣應(yīng)當(dāng)把自己對該崗位的認(rèn)識(shí)和自身優(yōu)勢結(jié)合，表達(dá)在簡歷中�！皳从呀o我的建議是，對崗位需求這一項(xiàng)，最好不要羅列太多，應(yīng)該針對具體崗位進(jìn)行專門設(shè)計(jì)�！�
另外，張名宇細(xì)心留意網(wǎng)上求職簡歷，發(fā)現(xiàn)表格式簡歷最為直觀�，F(xiàn)在他決定，將簡歷瘦身，制作成表格，然后看到心儀的崗位，再量身定做，避免“一式海投”。“這樣的效果比較明顯�！彼f，招聘主管來電率比較之前提高了許多。
簡歷制作很有講究，不少求職者把對職業(yè)“多元化”的要求體現(xiàn)在了簡歷上，一份簡歷用了五六頁A4紙，雖然很“用心”，但職位訴求不專。因此，用人單位的招聘主管在“掃”簡歷時(shí)，很難記住你。
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