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企業(yè)家談面試技巧:察言觀色 有的放矢

發(fā)布時(shí)間:2009-05-31 09:54:06

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   “面試的時(shí)候,面試官一問(wèn)到個(gè)人缺點(diǎn),十有八九你們會(huì)卡殼。”11日晚,省直機(jī)關(guān)工會(huì)工委主席、著名企業(yè)管理專家、被譽(yù)為“形象經(jīng)濟(jì)學(xué)第一人”的汪連天教授,做客中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),為千余大學(xué)生面授“求職秘籍”。

  為了給學(xué)生們演示“氣質(zhì)”,汪教授特意請(qǐng)上兩個(gè)學(xué)生在舞臺(tái)上當(dāng)起了“模特”。“你們看,這兩個(gè)同學(xué)走路時(shí)連基本的挺胸抬頭都沒有做到,怎么能令用人單位滿意呢?”

  有學(xué)生問(wèn),面試時(shí)如果遇到“你有什么缺點(diǎn)”之類的問(wèn)題時(shí)該怎樣回答?汪教授故作神秘地說(shuō):察言觀色、有的放矢。他告訴大學(xué)生,平時(shí)應(yīng)該有意識(shí)地“準(zhǔn)備”一些自己的缺點(diǎn),“應(yīng)該有比較本質(zhì)性的,也有一般性的!

  他說(shuō),大學(xué)生要通過(guò)觀察對(duì)方的表情、眼神和動(dòng)作來(lái)判斷面試官的“缺點(diǎn)”提問(wèn)是“規(guī)定動(dòng)作”還是“陷阱”!叭绻且话銌(wèn)題,求職者可以坦誠(chéng)地把自己的缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái),但一定要強(qiáng)調(diào)自己正在改進(jìn)中!睂(duì)于特別自信的學(xué)生,他認(rèn)為大膽地說(shuō)出自己“沒有缺點(diǎn)”也無(wú)可厚非!捌┤缤馄螅秃芟矚g自己的員工有個(gè)性。但金無(wú)足赤,人無(wú)完人,按照慣例,你也應(yīng)該補(bǔ)充一句‘如果在今后的工作中你發(fā)現(xiàn)我的缺點(diǎn)了,我一定及時(shí)改正’!蓖艚淌谟哪卣f(shuō)。

  近兩個(gè)小時(shí)的演講,數(shù)次被學(xué)生們熱情的掌聲打斷。汪連天告誡畢業(yè)生,面試前一定要針對(duì)具體職位去準(zhǔn)備,面試中也要牢記邊說(shuō)邊觀察!耙γ嬖嚬傧肼犑裁,再根據(jù)他的意思做回答。這雖然不是一夕之功,但如果琢磨透了,就沒有過(guò)不了的面試關(guān)!

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