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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
0.6-1.5萬(wàn)/月
所屬部門(mén)：工程部
嚴(yán)總
hr
三個(gè)月前活躍
提示
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投標(biāo)管理工作、投標(biāo)階段詢(xún)價(jià)對(duì)比分析、分包合同簽訂管理及供應(yīng)商后評(píng)價(jià)等；
2、負(fù)責(zé)合同管理工作，合同結(jié)算、審定主、分包合同結(jié)算報(bào)告，組織結(jié)算談判；
3、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目收付計(jì)劃統(tǒng)籌管理，督促追收重點(diǎn)項(xiàng)目欠款、應(yīng)收賬款管理；
任職要求：
1、男性，年齡在27-45歲之間，輸變電或電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)管理能力，富有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和忠誠(chéng)度；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
公司福利：
1、基本工資；
2、五險(xiǎn)一金+體檢；
3、帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假、喪假等）；
4、非項(xiàng)目部工作的外地員工提供住宿；
5、節(jié)日福利禮金或禮品（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）；
6、豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)隊(duì)拓展等）；
7、年終獎(jiǎng)勵(lì)、職稱(chēng)津貼、證書(shū)津貼；
8、公司發(fā)展勢(shì)頭猛，員工晉升發(fā)展空間大、團(tuán)隊(duì)務(wù)實(shí)，氛圍良好，工作舒心。
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目投標(biāo)管理工作、投標(biāo)階段詢(xún)價(jià)對(duì)比分析、分包合同簽訂管理及供應(yīng)商后評(píng)價(jià)等；
2、負(fù)責(zé)合同管理工作，合同結(jié)算、審定主、分包合同結(jié)算報(bào)告，組織結(jié)算談判；
3、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目收付計(jì)劃統(tǒng)籌管理，督促追收重點(diǎn)項(xiàng)目欠款、應(yīng)收賬款管理；
任職要求：
1、男性，年齡在27-45歲之間，輸變電或電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)管理能力，富有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和忠誠(chéng)度；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
公司福利：
1、基本工資；
2、五險(xiǎn)一金+體檢；
3、帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假、喪假等）；
4、非項(xiàng)目部工作的外地員工提供住宿；
5、節(jié)日福利禮金或禮品（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等）；
6、豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)隊(duì)拓展等）；
7、年終獎(jiǎng)勵(lì)、職稱(chēng)津貼、證書(shū)津貼；
8、公司發(fā)展勢(shì)頭猛，員工晉升發(fā)展空間大、團(tuán)隊(duì)務(wù)實(shí)，氛圍良好，工作舒心。
職位類(lèi)別： 項(xiàng)目工程師
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類(lèi)
- 所在地區(qū)：湖北-武漢-東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
50%
簡(jiǎn)歷查閱率
1天
簡(jiǎn)歷查看周期
- 聯(lián)系人：嚴(yán)經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430205
工作地址
- 地址：錦繡長(zhǎng)江一期-南一門(mén) 湖北省武漢市漢陽(yáng)區(qū)錦繡二路與腰路堤路交叉口正東方向88米
