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從江航電樞紐項(xiàng)目管理有限公司

公開招聘電站運(yùn)行維護(hù)工作人員簡章

貴州省航電開發(fā)投資公司是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)于2012年8月成立的國有獨(dú)資企業(yè)，隸屬貴州省交通運(yùn)輸廳，為貴州省航務(wù)管理局直屬企業(yè)，注冊資金16億元。

公司堅(jiān)持“以航為主、航電并舉、綜合利用、循環(huán)發(fā)展”的指導(dǎo)思想。以航電一體化開發(fā)建設(shè)與經(jīng)營管理，為社會(huì)提供綠色清潔能源，堅(jiān)持水運(yùn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)民生，為貴州后發(fā)趕超，與全國實(shí)現(xiàn)同步小康提供水運(yùn)支持。

從江航電樞紐項(xiàng)目管理有限公司系貴州省航電開發(fā)投資公司的控股公司。公司負(fù)責(zé)都柳江干流從江、大融、郎洞、溫寨航電樞紐工程投資建設(shè)與經(jīng)營管理。因工作需要，經(jīng)研究擬面向社會(huì)公開招聘都柳江航電樞紐工程電站運(yùn)行人員，為確保招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列講話為指導(dǎo)，按照公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，努力建設(shè)一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、技能強(qiáng)的員工隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供人力保障。

二、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）筆試與面試相結(jié)合原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

（一）電站運(yùn)行維護(hù)工作人員    10名；

（二）相關(guān)要求及工作地點(diǎn)詳見《從江航電樞紐項(xiàng)目管理有限公司公開招聘電站運(yùn)行人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1. 中華人民共和國公民；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有良好的政治素質(zhì)和思想品德；

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正；

4.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.身體健康；

6. 年齡在35周歲以下（1981年11月以后出生），其他條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

（二）崗位要求

崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等見《從江航電樞紐項(xiàng)目管理有限公司公開招聘電站運(yùn)行人員崗位要求表》（附件1）。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰的；

 2.曾被開除公職或除名的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年單位年度考核中被確定為不稱職或不合格的；

6.未取得學(xué)歷證書的。

五、招聘程序

（一）報(bào)  名

1．報(bào)名時(shí)間和方式：

    報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日9：00時(shí) 至12月5日17：00時(shí)；

    報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)下現(xiàn)場報(bào)名方式。

2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄以下網(wǎng)址。

(1)貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.gov.cn）；

(2)前程無憂貴陽網(wǎng)站（http://www.51job.com/guiyang）；

(3)電力英才網(wǎng)貴州站（http://www.swjtxw.com/area/520000/）；

(4)貴州省航電開發(fā)投資公司網(wǎng)站（http://www.gzhdkf.com）；

網(wǎng)上報(bào)名人員須按要求將《從江航電樞紐項(xiàng)目管理有限公司公開招聘電站運(yùn)行人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件2）填寫完整，上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照并簽名后掃描成圖片文件隨同居民身份證（正反兩面）、畢業(yè)證、職稱證掃描件發(fā)到gzhdzp@126.com郵箱。

3.網(wǎng)下報(bào)名：應(yīng)聘人員可到貴州省航電開發(fā)投資公司人力資源部報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供本人近期免冠2寸正面彩色照片3張，本人居民身份證（正反兩面復(fù)印在同一面上）、畢業(yè)證、職稱證原件及復(fù)印件1份。免筆試人員報(bào)名需持畢業(yè)證（原件）、電站運(yùn)行維護(hù)崗位工作經(jīng)歷證明（原件，加蓋工作單位公章）現(xiàn)場報(bào)名。

4.報(bào)名地址：貴陽市觀山湖區(qū)長嶺北路6號(hào)大唐東原財(cái)富廣場3號(hào)棟16樓貴州省航電開發(fā)投資公司人力資源部。

5.應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息必須一致，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

6.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

7.資格初審確認(rèn)。應(yīng)聘人員提交報(bào)名表后，招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行初審，通過資格初審的人員名單將在貴州省航電開發(fā)投資公司網(wǎng)站（http://www.gzhdkf.com/）公布。

特別提醒：網(wǎng)上資格初審只對應(yīng)聘者的照片、居民身份證、畢業(yè)證、職稱證等是否符合要求進(jìn)行初次審核，進(jìn)入復(fù)審時(shí)需提供指定資料原件。本方案要求的學(xué)歷為教育部認(rèn)可的學(xué)歷。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^的人員參加筆試時(shí)將3張2寸正面彩色免冠照片交到貴州省航電開發(fā)投資公司人力資源部。本次招聘相關(guān)信息均在貴州省航電開發(fā)投資公司網(wǎng)站（http://www.gzhdkf.com/）發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)保持通訊工具暢通。

8.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)名結(jié)束初審工作完后，在貴州省航電開發(fā)投資公司網(wǎng)上通知。

9.若資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)不到3：1，招聘單位將繼續(xù)開展招聘工作。

報(bào)名咨詢電話：0851-88402051

（二）考  試

    考試由貴州省航電開發(fā)投資公司組織實(shí)施。

    1.筆  試

    筆試為閉卷考試，筆試科目為考生所報(bào)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),筆試為滿分為100分，按40%計(jì)進(jìn)入總成績；

    筆試時(shí)間及地點(diǎn)：由招聘單位在貴州省航電開發(fā)投資公司網(wǎng)站通知；

參加筆試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加筆試。

（三）資格復(fù)審

資格審核在筆試后進(jìn)行, 資格復(fù)審人員依據(jù)筆試成績，從高到低按該崗位參加面試人員數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1確定資格復(fù)審人員。招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員必須提供所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，復(fù)審不合格者取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，缺額按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試人員名單在貴州省航電開發(fā)投資公司網(wǎng)站上公布。

    資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

    資格審查時(shí)需提供下列材料：

1.《從江航電樞紐項(xiàng)目管理有限公司公開招聘運(yùn)行人員報(bào)名表》1份；

2.個(gè)人簡歷（報(bào)名表填寫詳細(xì)者可不另提供）；

3.居民身份證、畢業(yè)證原件；

4.戶口所在地公安派出所出具的無犯罪記錄證明；

5.有電站運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)歷者，提供相關(guān)單位證明。

（四）面  試

招聘面試工作按報(bào)省航務(wù)管理局批準(zhǔn)的面試方案進(jìn)行。

    參加面試人員依據(jù)筆試成績，從高到低按該崗位參加面試人員數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1確定面試人員，若達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，由招聘單位根據(jù)情況自行調(diào)整。筆試成績末位并列的同時(shí)列為資格審查人員，資格審查合格人員進(jìn)入面試。面試由貴州省航電開發(fā)投資公司統(tǒng)一組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：在貴州省航電開發(fā)投資公司網(wǎng)站上通知，必要時(shí)以電話方式通知。參加面試人員必須持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入面試考場。

面試按照100制評分，面試成績按60% 計(jì)入總成績。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

  筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（六）體  檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按崗位招聘人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。未按要求參加體檢或參加體檢不合格等原因造成缺額的，所空缺崗位是否遞補(bǔ)，由招聘單位視其情況研究確定。

體檢由貴州省航電開發(fā)投資公司組織進(jìn)行，體檢醫(yī)院由貴州省航電開發(fā)投資公司指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢參照貴州省事業(yè)單位招考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間地點(diǎn)招聘單位電話通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

進(jìn)入面試以后各環(huán)節(jié)人員，個(gè)人原因放棄，所缺額是否進(jìn)行遞補(bǔ)，招聘單位視其情況研究決定。

    （七）公  示

經(jīng)筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省航電開發(fā)投資公司網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘資格；所缺名額招聘單位視其情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)按總成績由高到低遞補(bǔ)。

（八）聘  用

 經(jīng)公示無異議者，由招聘單位按規(guī)定報(bào)批（備）手續(xù)后辦理聘用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，新聘人員在與招聘單位簽訂勞動(dòng)合后將本人人事檔案調(diào)入統(tǒng)一管理。

（九）紀(jì)律監(jiān)督

貴州省航務(wù)管理局紀(jì)檢監(jiān)察室及貴州省航電開發(fā)投資公司紀(jì)檢監(jiān)察室對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守有關(guān)紀(jì)律和回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：

貴州省航務(wù)管理局紀(jì)檢監(jiān)察室0851-85992355；

貴州省航電開發(fā)投資公司紀(jì)檢監(jiān)察部：0851-88259365。

六、其他事項(xiàng)

本方案未定事宜，由招聘單位研究確定。

本方案由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

                           從江航電樞紐項(xiàng)目管理有限公司

2016年11月17日