文化氛圍:
企業(yè)文化是生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)，是決定著企業(yè)興衰成敗的關(guān)健因素。企業(yè)文化是企業(yè)長期運作中形成的一種無形的理念的制度氣圍，對企業(yè)的成長和發(fā)展起著非常重要的作用，它規(guī)劃著企業(yè)的經(jīng)營方針，指導著員工的行為和價值觀，指引企業(yè)朝著目標邁進，良性發(fā)展蒸蒸日上。光華的企業(yè)文化體現(xiàn)在三個方面：精神層次、制度層次和物業(yè)設(shè)施。
精神層次：
A.光華公司非常注重員工的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德意識的培養(yǎng)，員工見面主動點頭、招呼、問好，自覺落實5S各項要求，養(yǎng)成良好的習慣和素養(yǎng)。
B.光華公司定期的組織各項業(yè)余活動組織登山、旅游、球賽、晚會等活動。以豐富員工的精神生活，增強企業(yè)凝聚力和團隊精神。
文化生活:
關(guān)心員工,經(jīng)常開展各種健康的活動,既豐富員工的業(yè)余生活,又培養(yǎng)他們的團隊精神
制度層次：
A.制訂各種規(guī)章制度規(guī)范員工在公司的行為,包括生活和工作中的要求;如人事管理制度等。
B.嚴格按ISO程序文件規(guī)定進行日常管理和生產(chǎn)管理流程運作；
C.公司尊重知識、尊重人才，關(guān)注員工的切身利益，提供優(yōu)厚的福利制度給員工，并有一列系針對特殊人才的激勵制度，突出“人才是企業(yè)的源泉和用人唯賢的指導思想”以提高員工對公司的信賴歸屬感。
崗前培訓：
新雇員必須接受上崗前教育,這種教育使他們能更好地了解公司和掌握基本技能.
物業(yè)設(shè)施：
環(huán)境優(yōu)雅，綠草如茵的現(xiàn)代化新廠房，合理布局的生產(chǎn)車間和設(shè)施齊全的辦公設(shè)備寫字樓，以及整潔衛(wèi)生的員工食宿環(huán)境，為實現(xiàn)我們的方針和目標提供了充分的資源,是光華企業(yè)文化中的一道亮麗的風景線。
員工用餐食堂：
光華的企業(yè)文化成為公司發(fā)展前進道路中的精神支柱，在今后的發(fā)展中，光華人依然把企業(yè)文化放在特殊的重要位置，充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，推動光華走向新的輝煌！
企業(yè)風采照
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員工活動 -
員工活動 -
企業(yè)環(huán)境 -
企業(yè)環(huán)境 -
企業(yè)環(huán)境 -
企業(yè)環(huán)境 -
企業(yè)環(huán)境
公司產(chǎn)品：
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變壓器/控制器/電抗器/變頻器用磁性元件/電動汽車充電機用東莞市光華實業(yè)有限公司是一家專業(yè)為太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)、電動汽車充電系統(tǒng)、大功率不間斷電源UPS及大功率變頻器等電氣設(shè)備研制核心磁性器件的國家級高新技術(shù)企業(yè)。 公司引進了最新生產(chǎn)及檢測設(shè)備，裝備了大型箔繞機、車床繞線機、真空浸漆設(shè)備、全自動氬弧焊機以及全自動RoSH檢測儀等行業(yè)一流的生產(chǎn)設(shè)備和先進的生產(chǎn)線，使產(chǎn)品質(zhì)量和性能在制造過程中得到有效控制，為制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品打下堅實的基礎(chǔ),我們通過了ISO9001：2008版質(zhì)量管理體系認證和ISO14001:2004環(huán)境管理體系，產(chǎn)品獲得CQC、歐洲CE、美國UL等認證。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：變壓器
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-石龍
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